福利厚生や環境など
社会保険について
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
※一部労働時間など条件によります。
休暇について
- 年次有給休暇
- 土日祝休み
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
暦にもよりますが、年間休日は124～128日程度になることが多いです。
有給休暇が使いやすい社風です！
- 子供の学校イベント
- 家族の病院付き添い
- 急な子供の熱
など。
残業について
残業・休出については許可制で、会社から指示したものについては見込み残業代とは別に残業代が付きます。
残業指示が発生するのは、GWやお盆など観光地の需要が高まるシーズン前の出荷でパッケージ作業が間に合わない時程度です。
昇給について
6月決算のため、期初の7月に昇給のタイミングがあります。
基本給の昇給、能力手当や役職手当などが付与されることもあります。
賞与について
7月、12月に賞与支給があります。（会社業績によります）
通勤手当について
上限3万円／月
昼食補助について
希望者には食堂に宅配弁当が届けられます。
半額を会社が負担し、1食あたり320円が自己負担です。
社内販売について
自社商品の割引制度があります。
服装について
特に指定はありませんが、以下のようなものは控えてください。
- 作業にあたり、安全面や品質に差支えが出る可能性のある服装
- 顧客対応にあたり、清潔感のない服装
希望者には前田染工のロゴ入りポロシャツ・Tシャツ・スタジアムジャケットを支給しています。
親睦会について
食事会などのイベントを年に2～3回程度行います。（自由参加）
普段交流の薄い部署の方とも話ができる機会となっています。
また、慶弔金など互助的な役目も担っています。
公益財団法人 京都中小企業振興センター（略称：KPC）への加入
各種施設や飲食店の割引サービスが受けられます。
健康診断について
年に一度、一般財団法人 京都工場保健会による健康診断があります。
※製造部の一部従事者については年2回。
退職金制度について
企業型確定拠出年金を導入しています。
出社・退勤時間について
7時台に出勤される方もちらほらいますが、8時～8時半に出勤されることが多いです。（フルタイム）
帰りは17時半の定時から30分以内には皆さん退勤され、18時には会社が閉まっていることが多いです。
研修旅行について
不定期ですが、研修旅行に行くことがあります。（自由参加）
当社は全国のお土産を作っているため、自社製造の商品が観光地で販売されているのを見ることができます。
自販機について
社内にコカ・コーラ社の自販機が置かれています。
昼休憩について
昼休憩は12:00～13:00です。
食堂、ショールーム、会議室、現場近く、自席など各々で時間を過ごされています。
昼休みの電話は折り返し対応にしています。
使用ツールについて
Google Workspace
営業・総務・企画など顧客対応やデータを扱う部署で活用しています。
LINE WORKS
従業員全員にアカウントを付与しています。
普段のやり取りや、当日休みの連絡もLINE WORKSで行います。
Notion
社内向けの発注についてはNotionのデータベースを活用しています。
販売管理システム
受注・売上・発注・仕入・請求・入金などのシステムはフルスクラッチで当社専用システムが入っています。